広告掲載のお問い合わせ

弊社は広告掲載基本方針・全社広告掲載基準に基づいた広告を掲載いたします

掲載基準

広告掲載の可否決定権は、インターエデュが有しております。広告主様によっては、掲載基準を満たしていてもお断りする場合がございます。掲載を承認、 もしくは拒否した広告について、インターエデュはその理由を説明する義務を負いません。掲載が下記に該当する場合は掲載をお断りいたしております。

1. 以下の各号に該当すると当社が判断する広告主にかかる広告
   1. 悪質事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反している広告主
   2. 商法を行っている広告主
   3. カスタマーに著しく不適合な商品・サービスを提供する広告主
   4. プライバシーの侵害、差別を肯定・助長する可能性が高い広告主
   5. 反社会的広告主
   6. 経営難により広告実現能力が欠如、またはその可能性が高い広告主
   7. 当社と係争中またはそのおそれのある広告主
   8. その他前１～７の広告主と関連性の高い広告主
2. 以下の種類に該当すると当社が判断する広告
   1. 特定の団体・個人にかかる政治・選挙に関する広告
   2. 意見広告・宗教広告等の思想信条に関わる広告

• 上記の他、幣社が妥当でないと判断した場合には掲載をお断わりすることがございます。
• ご出稿にあたり、審査に必要な資料の提出や調査へのご協力をお願いすることがございます。
• 読者に正確な情報を提供するため、貴社の責任において募集条件の明示をお願いいたします。
• お申し込みの広告、および広告に含まれる情報・著作物は、弊社の裁量により、提供するサービスをよりよくするためのお申し込みの媒体に付属する サービスとして、他の媒体（インターネット、ＣＤ－ＲＯＭまたは放送等）にも掲載させていただくことがございます。その際、事前に通告なく訂正・削除を行う場合がございますのでご了承下さい。

募集・採用時の年齢制限撤廃について

2001年10月1日から施行された雇用対策法によって、事業主は募集・採用における年齢制限を行わないように努力義務が規定されるとともに、 この努力義務規定に事業主が適切に対応するための指針が定められました。 また、2004年12月1日より施行された改正高年齢者雇用安定法により、65歳を下回る募集･採用についての理由の提示が義務付けられています。 インターエデュでは、法律の趣旨に賛同し、これの周知啓発に協力して参る所存でございます。お客様のご理解とご協力をお願い申し上げます。

応募者の個人情報のお取扱には十分ご注意ください

職業安定法の趣旨に則り、貴社への応募者の個人情報の取扱には十分ご注意ください。 貴社の採用目的以外の利用はなさらないようお願いいたします。

＜職業安定法（抜粋）＞

第４条（定義） 「個人情報」とは、個人に関する情報であって、特定の個人を識別することができるもの（他の情報と照合することにより特定の個人を識別できることとなるも のを含む）をいう。 第５条の４（求職者等の個人情報の取扱） 労 働者の募集を行う者は、求職者・募集に応じて労働者になろうとする者の個人情報を収集し、保管し、又は使用するに当たっては、その業務の達成に必要な範囲 内で収集し、並びに当該収集の目的の範囲内でこれを保管し、及び使用しなければならない。但し本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合は、この限りではない。 第５１条の２（秘密を守る義務等） 労働者の募集を行う者は、その業務に関して知りえた個人情報を、みだりに他人に知らせてはならない。

ご不明な点があれば、お気軽に弊社営業担当までお問い合わせください。

サービスの中断・中止に関して

弊社はサービス提供のために最善を期しますが、下記の理由によりサービス適正に行われないことにより、広告主様に損害が生じたとしても、 弊社は一切責任を負いません。

• システムメンテナンス、保守点検を行う場合
• 弊社の原因によらない停電、天災などの不可抗力
• 各通信会社、各プロバイダ会社、各データーセンター側の都合
• その他、業務の遂行上一時的な中止を必要とした場合

その他免責事項

• 弊社は広告掲載の広告成果等について保証いたしません。
• 広告の表示に関して、利用者の使用機器、ソフトウェア、通信回線の動作保証はいたしません

規約の変更

弊社は本基準をいつでも予告なしに変更することが出来るものといたします。

支払いについて

掲載月末日〆、翌月末日支払い

お申し込みについて

事前に空き枠の確認をお願いいたします。なお、広告枠はお申し込みをいただいた順番に販売をするものといたします。広告掲載申込書受領後のキャンセルは受け付けいたしません。